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Formazione intra-aziendale

Un perfezionamento a geometria variabile, che comprende:

  • Il follow-up telefonico:
    si tratta di chiamate individuali programmate (normalmente 1 chiamata al mese per un periodo di 6 mesi), con un animatore dedicato.
  • La Hot Line:
    la chiamata è fatta dallo stagista, in caso di difficoltà o di posta in gioco alta (normalmente nei 6 mesi successivi), con un animatore dedicato. Spesso in associazione con l’accompagnamento telefonico sopra descritto.
  • Iniezioni di richiamo:
    una sessione di 1 giorno (con al massimo 8 partecipanti) che aiuta a perennizzare quanto si è imparato.
  • Le giornate a tema:
    una sessione di 1 giorno, con un lavoro mirato e corrispondente al bisogno puntuale dell’azienda (negoziazione, management di gruppo, gestione di conflittualità, ricerca di clientela, lancio di nuovo prodotto…)
  • Interactifs riceve:
    è una variante dell’accompagnamento telefonico, ma faccia a faccia. Un animatore è disponibile per una o più giornate. Riceve gli stagisti per periodi di un’ora.
  • Accompagnamento sul terreno (per i venditori):
    osservazione e debriefing sul comportamento del venditore direttamente sul terreno, per imparare in tempo reale.
  • E-learning:
    assistenza in qualità di esperti della relazione nella concezione di moduli di e-learning per la vostra azienda (per es.: lancio di nuovo prodotto)

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Una per volta, tante idee

3.000 stagisti l’anno

Il 98% dei nostri stagisti raccomanda a sua volta a formazione!

75% del proprio tempo lo si passa intrattenendo relazioni

Il 55% della massa salariale è dedicato ad attività di relazione

Il 30% del tempo lo si spende nel gestire relazioni di scarsa qualità

20% di miglioramento della qualità delle relazioni

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