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Il coaching

La Disciplina Interactifs® al servizio della leadership

Il coaching seguendo la Disciplina Interactifs® è appropriato in tutte quelle situazioni in cui i rapporti interpersonali e la qualità della relazione sono fondamentali, per esempio :

  • Nel prendere i giusti punti di riferimento, trovandosi con nuove responsabilità derivanti da un cambio di perimetro d’azione
  • Per riuscire ad integrarsi in un team di direzione in un’azienda nuova, a seguito di una fusione o acquisizione
  • Per sviluppare la vostra leadership e la vostra capacità d’influenza di fronte a un pubblico o ad interlocutori diversi
  • Per aumentare la sensazione di sicurezza durante una negoziazione e nel parlare in pubblico
  • Per risolvere un conflitto o una situazione di crisi con un collaboratore o con persone influenti
  • Per instaurare un rapporto di fiducia e di stima all’interno del vostro team
  • Per preparare ed animare riunioni produttive ed efficaci

 

Viene realizzato in azienda sotto forma di contratto a missione.

Può svolgersi su un periodo da 4 a 6 mesi, ogni settimana per le prime tre sessioni, poi ogni 15 giorni per le seguenti.

Il contratto di missione-tipo segue il seguente calendario:

 

Sessione 1

Interactifs_fleche

Sessione 2

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Sessioni dalla 3 alla 5

Formalizzazione degli obbiettivi dell’allievo, seguita dalla scoperta della Disciplina Interactifs®.   Revisione ed esercizi intensivi sulla Disciplina Interactifs®.   Follow-up telefonici: caso concreto e debriefing.
Durata: 1 giornata   Durata: 1/2 giornata   Durata: 1 a 2 ore

 

Sessione 6

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Sessioni dalla 7 alla 9

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Sessione 10

Esercizi faccia a faccia: casi concreti e debriefing.   Follow-up telefonici: caso concreto e debriefing.   Caso concreto e debriefing, quindi conclusioni.
Durata: 1/2 giornata   Durata: 1 a 2 ore   Durata: 1/2 giornata
Come parlate?

Mettete alla prova le vostre competenze relazionali!

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Una per volta, tante idee

3.000 stagisti l’anno

Il 98% dei nostri stagisti raccomanda a sua volta a formazione!

75% del proprio tempo lo si passa intrattenendo relazioni

Il 55% della massa salariale è dedicato ad attività di relazione

Il 30% del tempo lo si spende nel gestire relazioni di scarsa qualità

20% di miglioramento della qualità delle relazioni

Mettiamoci in relazione

011 12 34 567

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